בכל ארגון בארץ בין אם הוא ציבורי או פרטי, יש צורך במנהל משאבי אנוש.
בשנים האחרונות תחום זה הפך להיות לאחד התחומים המשפיעים והחשובים ביותר בחברות ובארגונים.
ניתן לעשות קורס משאבי אנוש כחלק מלימודי מנהל עסקים אך ניתן לעשות קורס ניהול משאבי אנוש גם ללא התואר.
תמונה: shutterstock
מטרת קורס משאבי אנוש היא להקנות לסטודנטים ידע רחב, כלים ומיומנויות בניהול של צוותי עובדים, כוח אדם ועוד, בארגונים שונים. שימו לב אין צורך בידע קודם.
קהל יעד של קורס משאבי אנוש
הקורס מתאים לאנשים שאוהבים לעבוד מול בני האדם עם יכולת להתחבר לאנשים ליצור קשרים, עם רצון לסייע, לפתור בעיות ולשפר את ההיבט האנושי בעבודה\ בחברה\ בארגון.
מה לומדים בקורס ניהול משאבי אנוש?
בין הנושאים הנלמדים בקורס משאבי אנוש תמצאו:
- דיני עבודה
- תורת הארגון
- ארגון וניהול
- ניתוח עיסוקים
- הדרכת עובדים
- פרישת עובדים
- עקרונות ניהול משאבי אנוש ועוד.
מסלולי לימוד
לסטודנטים יש אפשרות לבחור במסלול לימודי ערב אשר מתאים למי שעובד בשעות הבוקר כמו כן יש להם אפשרות לפרוס את הלימודים למספר גדול יותר של מפגשים.
כמה זמן נמשך קורס משאבי אנוש ?
משך הלימודים נקבע לפי סוג הקורס. קורס משאבי אנוש קצר וממוקד נמשך כ-3 חודשים, לעומת זאת קיימים גם מסלולים ארוכים יותר. בדרך כלל ההיקף של שעות אקדמיות נע בין 80 שעות ל-200 שעות. בקורסים הארוכים הוא שלרוב ניתנת תעודת סיום לבוגרי הקורס.
תחומי תעסוקה
הבוגרים יכולים להשתלב במגוון רחב של מקצועות במגזר הפרטי והציבורי בתפקידים כמו: ניהול כוח אדם, ייעוץ ארגוני, יועץ למשאבי אנוש ועוד.
למי שרוצה להתקדם בתחום ישנה אופצייה ללימודי המשך של תואר במשאבי אנוש
שכר בוגרי קורס משאבי אנוש
בוגרי קורס משאבי אנוש בתחילת דרכם ירוויחו משכורת שנעה בין משכורת מינימום עד ל- 6,500 ₪ בחודש.
לאחר צבירת ניסיון וותק המשכורת תעלה בממוצע של 10,000 ₪ - 13,000 ₪ תלוי במקום העבודה (פרטי או ציבורי).
לאחר צבירת ניסיון וותק המשכורת תעלה בממוצע של 10,000 ₪ - 13,000 ₪ תלוי במקום העבודה (פרטי או ציבורי).
