חשבי שכר בכירים (בפיקוח משרד העבודה)

הקניית כלים לחשב השכר תוך העמקת ועדכון יסודי של הידע בתחום המיסוי, ביטוח לאומי, דיני עבודה וביטוח פנסיוני.

 

א.דיני מס הכנסה:
*הגדרת רכיבי ההכנסה. שווי ההכנסה כולל היבטי מע“מ. מדרגות מס בחישוב חודשי ובחישוב
מצטבר. נקודות זיכוי וסמכות הענקתן. זיכויים אישיים: משמרות, יישובי פיתוח, תרומות, קופות
גמל, החזקת קרוב במוסד סיעודי הכנסות פטורות.מיסוי קופות גמל לרבות חישובי אופטימום.
חישוב מאוחד ונפרד. קרנות השתלמות לרבות לבעלי שליטה.
* פטור לפיצויי פיטורין לרבות רצף זכויות ופריסת מענק.
* פטור לקצבאות לרבות השילוב עם הפטור לפיצויי פיטורין והיוון.
* גילומי שכר נטו.מיסוי עובדים זרים בישראל לרבות ההיבט הארגוני.
* מיסוי ישראלים בחו“ל.מיסוי בינלאומי ואמנות למניעת מיסי כפל.
* מס שכר ומס מעסיקים.הוצאות מוכרות והוצאות עודפות.
* הוראות ניכוי במקור.נותני שירותים שאינם שכירים.
* שימוש בטפסים וטבלאות.הליכי שומה וגביה לרבות הגשת דוחות לעצמאי ושכיר.
* עדכוני חקיקה ופסקי דין.תרגול מעשי.

 

ב. ביטוח לאומי:
* גמלאות יחסיות- מילואים, תאונות אישיות, נפגעי עבודה.גמלאות שאינן יחסיות - זקנה, שאירים,
נכות כללית.ענף :
1.אימהות – מענק לידה, דמי לידה.
2.פגיעה בעבודה וביטוח שירות מילואים.
3.נכות מעבודה, תאונות עבודה ו”מחלת מקצוע”.
4.ביטוח זקנה ושאירים.
* ביטוח אבטלה.
* ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל.
* חוג המבוטחים הלא שכירים.
* תושב ישראלי בחו”ל ועובדי זרים בישראל.
* מי שאינו עובד ואינו עצמאי.
* עובד שכיר וסוגי עובדים, העסקת קרובי משפחה.
* הכנסות חייבות והכנסות פטורות מתשלום.
* ביטוח לאומי.
* תשלומים שאינם נחשבים כהכנסה.

* תשלום נוסף ופריסת שכר (הגדרה חדשה).
* שימוש בטפסים וטבלאות.
* שומות ביטוח לאומי, ניכויים.
* עדכוני חקיקה ופסקי דין.תרגול מעשי.

 

ג. דיני עבודה:
* משפט העבודה ובית הדין לעבודה.
* יחסי עובד מעביד, חוזה עבודה, הסכמים והסדרים קיבוציים.
* חוק גיל פרישה שווה לעובדת ולעובד.
* חוק שכר שווה לעובדת ולעובד.
* חוק עובדים זרים.
* חוק הודעה לעובד )תנאי עבודה(.
* חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות.
* חוק חופש העיסוק.
* חוק חיילים משוחררים.
* עדכוני חקיקה ופסקי דין.

 

ד. ביטוח פנסיוני:
* מערכת הבטחת הכנסה בישראל.
* קופות הגמל בישראל.
* ביטוח מנהלים ופוליסות לבעלי שליטה.
* קרנות פנסיה - החדשות והשוואה לתוכניות ישנות.
* פנסיה תקציבית ומצטברת.
* פנסיה מקיפה ופנסיית יסוד.
* רצף זכויות והקפאת זכויות.
* ניתוח אלטרנטיבות, שילובים שונים ובחירת התוכנית האופטימאלית.

 

מחשוב מערך השכר:
* עקרונות שילוב המערך הממוחשב בחשבות שכר - שימושים מתקדמים בתוכנת שכר.