קבלה בסטטוס "תנאי" היא החל ממוצע בגרות מלאה של 75.
תעודת הנדסאי.
לגילאי 30+ ללא בגרות קיימת אופציה למכינה ייעודית.
במרכז האקדמי פרס הסטודנט יוכל למצוא את כל היתרונות החשובים כמו:
תואר ראשון בניהול משאבי אנוש במרכז האקדמי פרס מעניק הכשרה מקיפה ויישומית, אשר שמה דגש על מגוון הנושאים עימם בא המנהל במגע: אסטרטגיה, ניהול וניהול בינלאומי, גיוס, מיון, הדרכה, רווחה, ניהול קריירה וכישרונות ותגמול. אפשר להשתלב ביחידת משאבי האנוש בכל ארגון גודל, לעבוד בחברות גיוס והשמה, ועוד.
יתרונות המסלול -
הכרה בדצ"י (תנאי שכר בצה"ל) לאור שיעור של 40% ומעלה בלימודי משאבי אנוש במסגרת התואר.
השמה בתחום ע''י היחידה לפיתוח קריירה עוד במהלך הלימודים.
כמות נמוכה של קורסים כמותיים (למי שחושש מכך).
במסגרת התואר קיים מסלול "תואר פלוס" שהוא מסלול ייחודי למרכז האקדמי פרס. המסלול מעניק ללומדים בו תעודה יישומית הניתנת בנוסף ובמקביל לתואר. תעודה זו מעניקה יתרון משמעותי בשוק העבודה ותוספת ייחודית למיומנויות הבוגרים.
לבחירתכם מגוון מסלולי תעודה:
תגמול וקידום עובדים: בתעודה זו תחקרו את במודלים של התגמול שיביאו להעצמת העובדים והרצון שלהם להישאר ולהתקדם בחברה. כמו כן תקבלו כלים לניהול מערכת שכר ושכר עידוד.
שינוי ופיתוח ארגוני: תעודה זו מקנה לכם שיטות וכלים מגוונים לפיתוח ארגונים ולביצוע שינויים מתוכננים בהם. תקבלו כלים לאבחון הסביבה הפנימית והחיצונית של הארגון, לבניית תכנית שינוי ולמעקב אחר ביצועה.
קיימות תעודות נוספות לבחירה. למציאת התעודה הרלוונטית אליכם צרו קשר עוד היום!
מסלולים מיוחדים ייחודים לתואר במרכז האקדמי פרס –
: LEVELUP
תוכנית ההתמחות שתקדם אתכם למעלה בקריירה.
בואו להתמחות עוד במהלך הלימודים בחברות המובילות במשק, ולקבל יתרון משמעותי בשוק העבודה! התוכנית מאפשרת לסטודנטים להכיר מקרוב את עולם התעסוקה אליו הם נכנסים, ליצור קשרים עם בכירים בתעשייה ולהתנסות בעבודה מעשית הלכה למעשה. התוכנית משלבת לימודים עיוניים בנושאים פרקטיים, לצד התנסות מעשית בארגונים מובילים בתעשייה, כגון: תנובה, כללית, אסם, אלקטרה ומזרחי טפחות.