ניהול השינוי וייעוץ אירגוני MA

הסביבה הארגונית משתנה ללא הפסקה ומנהלי השינוי בארגון זקוקים לגישות אסטרטגיות עדכניות לניהול השינוי,
יצירתיות וגישה רחבה להבנת הסביבה המורכבת, לצורך הנעת שינויים ארגוניים וניהולם.

 

תהליכי שינוי ארגוני, הם תהליכים מורכבים המחייבים ידע אקדמי רחב, יכולת ניתוח ותיכנון תוך ייעוץ מושכל לבעלי התפקידים השונים ומקבלי ההחלטות בארגונים.

 

התוכנית כוללת לימודים אקדמיים המשלבים עיון, חשיבה, התנסות בשדה תוך השתתפות בתרגילים, ניתוח אירועים
וסימולציות ארגוניות שיאפשרו לתת את ההכשרה הייחודית הנדרשת למימוש מטרות התוכנית.

 

מטרות התכנית
1 . הקניית ידע בנושאי ייעוץ ארגוני וניהול תהליכי שינוי בארגונים ברמה האקדמית העכשווית
2 . הקניית כלי ניתוח יישומיים לאבחון הצורך בשינוי בארגון נתון
3 . הקניית כלי ניתוח ואבחון לאפיון המוכנות לשינוי בארגון נתון
4 . פיתוח היכולת לנהל תהליכי שינוי בארגון הן כסוכן שינוי פנים ארגוני והן כיועץ ארגוני חיצוני
5 . פיתוח חשיבה חדשנית ויצירתית לבנייה של תוכניות שינוי מותאמות, והוצאתן לפועל
6 . הקניית כלים להערכת האפקטיביות של תוכניות השינוי

*שכר לימוד אוניברסיטאי- לנרשמים לסמסטר חורף – אוקטובר 2022